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    為員工提供了全面且具有競爭力的薪資及福利計劃。其中包括:


    1.   最有市場競爭力的薪資和獎金計劃;

    2.   新人培養,系統性培訓和專人引導;

    3.   員工關愛,年度體檢、季度性員工生日會;

    4.   法定假期,本人或子女結婚享有賀儀金,最高888;

    5.   良好的晉升通道和職業發展規劃;

    6.   提供社會保險:養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險;

    7.   良好的企業文化:倡導家人、友愛、互助的主人翁思想;

    8.   不定期的企業活動:如運動會、旅游、聚餐、知識競賽、文藝匯演、年度盛會等;

    9.         公司不定期參與國內外的展覽會,了解行業最新動態和信息。


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